מכרזים

המכרז כתוב בלשון זכר ומופנה לכלל המגדרים

מכרז פומבי מס' 107/2026

למועצה האזורית מבואות החרמון

דרוש.ה

פסיכולוגי.ת חינוכי.ת

(רמה מקצועית / דרגה – מתמחה ע''פ הסכם הפסיכולוגים החדש)

 

פרטי המשרה והמכרז

מחלקה: שפ''ח

תואר התפקיד: פסיכולוגית חינוכית.

מכרז: פומבי

היקף העסקה: 50% משרה. 

כפיפות: מנהל השירות הפסיכולוגי חינוכי-ייעוצי.

דירוג דרגה:  רמה מקצועית מתמחה ע''פ הסכם הפסיכולוגים החדש.

תיאור התפקיד

מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום

עיקרי התפקיד

• מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות.
• מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
• תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
• ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.

דרישות התפקיד - תנאי סף

• בעל תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד ממוסד מוכר.
• או בעל תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד.

ניסיון מקצועי וניהולי

ניסיון מקצועי -לא נדרש.

ניסיון ניהולי -לא נדרש. 

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית, וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות
• רישום מקצועי: רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט
• יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה - office.

רישום פלילי:

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001
• היעדר הרשעה בעבירות אלימות כלפי קטינים וחסרי ישע בהתאם ל חוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, התשפ"ג-2023

מאפייני עשייה וכישורים

• אמינות ומהימנות אישית.
• כושר למידה.
• כושר עבודת צוות.
• כושר לטפח יחסים בין אישיים.
• עבודה תחת לחץ.

מידע נוסף

• יש לשלוח קורות חיים בצירוף תעודות ואסמכתאות באמצעות הקישורים באתר המועצה המופיעים מטה.
• מועמד שלא יצרף את כלל האסמכתאות הנדרשות לא יזומן להמשך התהליך.
• תינתן עדיפות לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם תחת כישורים דומים.המועצה מאושרת כמפעל חיוני, והעובד יידרש לעבודה בשעת חירום. 

הבהרות

• זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הליכי המיון למשרה

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

• קורות חיים – בקובץ word  בלבד
• אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
• תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור) המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם.
• שאלון למועמד למשרה מלא (ניתן לקבלו באמצעות מייל חוזר עם קבלת קורות החיים) שאלון מועמדות (שאלון אבחון) מלא (ניתן לקבלו באמצעות מייל חוזר עם קבלת קורות החיים).
• כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יזומנו לוועדת בחינה.       

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

• לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי שפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.
• ההצעה תוגש  באמצעות הטפסים הייעודיים באתר המועצה על פי הקישורים הבאים :
• למילוי טופס מועמדות לחצו כאן 
• למילוי שאלון מועמדות לחצו כאן 
• לא יאוחר מיום 02/09/2026, בשעה 12:00.
• לפרטים נוספים ובירורים - טלפון: 04-6818030 או לדוא"ל: shmulikb@mvhr.org.il
• המועמדים יוזמנו להופיע בפני וועדת בחינה.

בברכה,

בני בן-מובחר, ראש המועצה.