מכרזים
מכרז פומבי מס' 2025\120: רכז\ת משאבי אנוש ומזכיר\ת המחלקה
| קטגוריה | סוג המכרז | תאריך פתיחת המכרז | תאריך סגירת המכרז |
|---|---|---|---|
| דרושים ומכרזי כח אדם | פומבי | 27/07/2025 | 10/08/2025 |
מכרז פומבי מס' 120/2025
למועצה האזורית מבואות החרמון
דרוש/ה
רכז/ת משאבי אנוש ומזכירת המחלקה
היחידה: חינוך
תואר המשרה: רכזת משאבי אנוש ומזכירת מחלקת משאבי אנוש
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי (מתח דרגות 7-9)
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: פומבי
תיאור תפקיד:
- טיפול במכלול הפעולות הנגזרות מניהול המשאב האנושי במועצה.
תחומי אחריות:
- ניהול ותפעול אדמיניסטרטיבי של המחלקה.
- ריכוז נושאים בהתאם ובכפוף להנחיות מנהל משאבי אנוש.
- מתן מענה לפניות עובדים בנושאי משאבי אנוש.
עיקרי התפקיד ומשימות עיקריות:
- סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
- סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
- בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות
- תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
- תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים
- מעקב אחר מערך הנוכחות
- סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות)
- מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי
- ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי
- מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
דרישות סף:
- בגרות מלאה
- עברית ברמה גבוהה.
- שפות: בהתאם לצורך
- יישומי מחשב: היכרות עם תכנת אופיס
- רישום מקצועי: לא נדרש
- ניסיון מקצועי: 2 שנות ניסיון בתחומים מקצועיים רלוונטיים . יתרון לבעלי ניסיון ברשויות מקומיות
- ניסיון ניהולי: לא נדרש
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
- עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות
- ריבוי משימות ונושאי עיסוק
.כפיפות: מנהל משאבי אנוש
הבהרות:
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים
הליכי המיון למשרה
הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:
- קורות חיים – בקובץ word בלבד
- אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
- תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור)
- המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם
- שאלון למועמד למשרה מלא (ניתן לקבלו באמצעות מייל חוזר עם קבלת קורות החיים)
- שאלון מועמדות ( שאלון אבחון ) מלא ( ניתן לקבלו באמצעות מייל חוזר עם קבלת קורות החיים)
- כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יזומנו לוועדת בחינה.
המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:
- לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי שפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.
- ההצעה תוגש באמצעות הטפסים הייעודיים באתר המועצה על פי הקישורים הבאים :
טופס מועמדות: https://www.mvhr.org.il/315/
שאלון מועמדות: https://www.mvhr.org.il/335/
- לא יאוחר מיום 10/08/2025 בשעה 16:00
- לפרטים נוספים ובירורים - טלפון: 04-6818030 או לדוא"ל: shmulikb@mvhr.org.il
- המועמדים יוזמנו להופיע בפני וועדת בחינה.
בברכה,
בני בן-מובחר, ראש המועצה