מכרזים

מכרז פומבי מס' 107/2025

למועצה האזורית מבואות החרמון

דרוש/ה

מתח דרגות 38 -40 בדרוג המח''ר

היחידה: תחבורה

תואר המשרה: מנהל מחלקת התחבורה

דרגת המשרה ודירוגה: (דרגות 38 –40 בדרוג המח''ר )

היקף העסקה:  100%

סוג מכרז: פומבי

• ניהול ותכלול נושא התחבורה (כלל תחום ההיסעים וצי הרכב) ברשות המקומית וממשקיה.
• גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיסעים.

• ניהול מערך הנהגים ואופן ביצוע עבודתם לרבות אופן מתן שירות , כללי התנהגות ומשמעת.
• ניהול וטיפול בכלל תחומי אחזקת כלי הרכב בבעלות המועצה או מופעלים על ידה .
• ניהול ופיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלנים חיצוניים.
• פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים וכלי רכב בהתאם להנחיות קצין הבטיחות וכלל הוראות הדין וההוראות המקצועיות.
• טיפול ביורוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של הרשות המעורבים בתאונות דרכים.
• אחריות לניהול כלל ההתקשרויות עם קבלני הסעות , מוסכים וספקי חלקי החילוף.
• ניהול תקציב המחלקה על כל מרכיביו.
• ניהול וביצוע כלל הדיווחים הנדרשים לגורמים חיצוניים במערכות המידע הרלוונטיות.

השכלה ודרישות מקצועיות נוספות:

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

• הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.

או

• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או

• אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלום בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל:  4 שנות ניסיון מקצועי מוכח בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי מוכח בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון מקצועי מוכח בתחום העיסוק הרלוונטי.

קורסים והכשרות מקצועיות:

• בעל התפקיד יחויב לסיים בהצלחה כל קורס מחייב לעניין תפקידו.
• ידע וניסיון בעבודה עם מחשב- היכרות עם תוכנות אופיס והתמצאות בממשקי תחבורה ציבורית אינטרנטיים.

• שפות - עברית ברמה גבוהה.
• שפות נוספות בהתאם לצורך.
•  רישום פלילי - היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15ב לתקנות התעבורה, תשכ"א 1961.
• היעדר הרשעות לפי חוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, תשפ"ג-2023.

• ניהול ותפעול מערך ההיסעים הרשותי.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• נסיעות במסגרת העבודה.
• אחריות לחיי אדם.

• אחריות, יושר אישי, יוזמה והתמדה.
• כושר ארגון וניהול עבודה באופן עצמאי.
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה עם צוותים חינוכיים של בתי הספר.
• ייצוגיות.
• יכולת לעבוד תחת לחץ.
• אסרטיביות, ויכולת הובלת צוות והנעת עובדים.
• גישה שירותית ויכולת גבוהה של תקשורת בינאישית.

• זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה  לעבודה.
• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

• קורות חיים.
• אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
• תעודות המעידות על השכלה (עותק נאמן למקור).
• המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם.
• שאלון למועמד למשרה מלא.
• שאלון מועמדות (שאלון אבחון) מלא.

כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך המיון והמועמדים הנ''ל יעברו מבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.

 

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

• פרטי המכרז המלאים לרבות טפסים ושאלונים נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il
• לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.
• ההצעה תוגש למנהל משאבי האנוש, מר שמוליק בסקיר, בדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il , לא יאוחר מיום 18/5/25 בשעה 12:00.
• לפרטים נוספים ובירורים: 04-6818030, הודעת לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
• המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.

 

בברכה,     

 בני בן-מובחר,
ראש המועצה.