מכרזים

מכרז פומבי מס' 104/2025 - 

למועצה האזורית מבואות החרמון

דרוש/ה

המכרז כתוב בלשון זכר ומופנה לכלל המגדרים

 

היחידה: מנהל צעירים

תואר המשרה: מנהל.ת מחלקת צעירים במועצה

דרגת המשרה ודירוגה: (דרגות 38 – 40 בדרוג המח''ר או  BA בדרוג חינוך ונוער)

היקף העסקה:  100% משרה

סוג מכרז: פומבי

סיוע בגיבוש ועיצוב של במדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.

1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים ,ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2. גיבוש תוכנית העבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות מקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול העובדים בתחום הצעירים.

השכלה ודרישות מקצועיות:

 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה

או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור,

או בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה

או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר

או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל:

1.  3 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
2. עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
3. עבור טכנאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.

לא נדרש.

1. שפות: בהתאם לצורך.
2. יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office

מנהלת המתנ''ס האזורי מבואות החרמון.

1. זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה עבודה.
2. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

1. קורות חיים – בקובץ word  בלבד
2. אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה, תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
3. תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור).
4. המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם.
5. מילוי שאלון למועמד למשרה.
6. מילוי שאלון מועמדות (שאלון אבחון).
7. כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך המיון והמועצה שומרת לעצמה את הזכות לזמן את המועמדים למבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.

 

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל: פרטי המכרז המלאים, לרבות טפסים ושאלונים נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה. ההצעה תוגש למנהל משאבי האנוש, מר שמוליק בסקיר, בדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il , לא יאוחר מיום 14/04/25, בשעה 12:00. לפרטים נוספים ובירורים: 04-681803 או לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.   בברכה,  בני בן-מובחר ראש המועצה